هل يمكن لصراع الثقافات بين الرعاية الصحية وصناعات التكنولوجيا الحيوية إنشاء حلول رعاية صحية مبتكرة؟

انا فقط وجدت هذا ممتع البند على LinkedIn بقلم جولي كليغر (تم الاعتراف به من قبل LinkedIn على أنه "الصوت الأعلى" في الرعاية الصحية في 2015 و 2016 و 2017) يتحدث عن الفجوة الثقافية بين صناعة الرعاية الصحية وصناعة التكنولوجيا الحيوية (رواد الأعمال).

تتمتع كل من هذه الصناعات المختلفة بمهاراتها وصفاتها الخاصة التي يمكن جمعها معًا للحصول على نتائج أفضل.

يحتاج العالم إلى تغيير حقيقي لإيجاد حلول فعالة للرعاية الصحية. تؤدي الثقافات المختلفة بين هاتين الصناعتين إلى تغيير بطيء للغاية. في مقالتها ، لاحظت جولي حقيقة أننا ربما نحتاج إلى ربط الثقافات ومواءمتها ، فضلاً عن التطوير "طريقة جديدة" للتواصل ، تحترم كلتا الثقافتين ، من أجل الوصول إلى هدف الرعاية الصحية الجيدة.

نحن نقدر طريقة تفكيرها وفي لوسيو رحاب نحن نبذل قصارى جهدنا لنكون التغيير. هناك الكثير في مقالتها سنتعلم منه ونتطلع إلى اعتماده.

تؤكد جولي كليغ على بعض النقاط المهمة. تطبيقات التدريب الصحي منتشرة في كل مكان في السوق ولكن هل هي مفيدة حقًا لأخصائيي الرعاية الصحية؟ نحن بحاجة إلى حلول أكثر كفاءة من هذه التطبيقات التجارية. يبدو أننا بحاجة إلى حل يعمل حقًا ؛ نموذج ثوري.

أتفق تمامًا مع هذا: "المطلب الجماعي هو ابتكار طرق جديدة للقيام بممارسات مجربة. لا يمكن أن تصبح الأفكار الجديدة ومستويات الصحة الجديدة ممكنة إلا من خلال المرونة والانفتاح والتفكير المستقبلي ".

نحن مقتنعون بأن العمل الجماعي بين الأطباء وصناعات التكنولوجيا الحيوية يمكن أن يحقق نتائج مذهلة لعالم الرعاية الصحية. هل أنت؟

 

بقلم لوسي غونزاليس (ضيف المدون والباحث)

عودة إلى الأعلى